Drive your priorities for Scaling Up
A menudo nos ocurre que tenemos una idea, para nosotros, brillante, relacionada con la empresa; una nueva Promesa de Marca, inalcanzable para nuestros competidores, un nuevo producto o servicio que duplicará nuestras ventas en tres años, un tema relacionado con la estrategia que nos parece perfecto y oportuno. La tentación es anunciarla al equipo y …
Continuar leyendo "¿Por qué necesitamos Hablar, Debatir y Acordar con el Equipo?"
Dank Pink es capaz de explicarnos la motivación de las personas en las organizaciones en una historia de dibujos animados. En ella vemos la importancia de la zanahoria en trabajos mecánicos y repetitivos para motivar a hacerlo mejor y ganar productividad. Y cómo ésta no sirve cuando se trata de premiar trabajo más creativo e …
Continuar leyendo "La motivación bien explicada en dibujos animados"
Leo un artículo de Jordi Goula en La Vanguardia (Dinero 12/12/2010) en el que explica que la Consultora Otto Walkers en su reciente estudio, La alta dirección a examen, concluye que en España hay un porcentaje del 38% de directivos de alta dirección suspendidos por sus mandos intermedios. Dice el estudio que este porcentaje era …
Es fácil ponernos de acuerdo en concluir que cualquier tarea que desarrollamos sale mejor si se tiene motivación para hacerla. Sin embargo, el hablar de motivación resulta tan genérico que no sabemos bien que significa. Si vamos a la etimología de la palabra, motivación significa movernos a. Si nos ceñimos al ámbito organizacional, en una …
Continuar leyendo "La Motivación vs. Eficacia, Eficiencia y Perdurabilidad de la empresa"