Hace años que se inventó el término “VUCA”, que significa, Volátil, Incierto (Uncertain), Complejo y Ambiguo, este año ha resplandecido, más incierto que nunca, complejo volátil y ambiguo, que, a la mayoría, nos ha hecho retroceder en nuestros objetivos y ha cambiado la línea ascendente de nuestras empresas. La realidad es que esta situación no …
#1 – El Equipo Directivo es el Adecuado y está Alineado
En el modelo Scaling Up de Dirección empresarial, implementamos 10 hábitos fundamentales que permiten una buena ejecución de la estrategia. Durante los últimos 100 años, estos hábitos no han cambiado desde que John D. Rockefeller los pensó e implementó en su compañía, ExxonMobil, convirtiéndola y sigue siendo hoy, una de las grandes compañías industriales del …
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Build Trust, Crear Confianza
Confianza es una palabra clave en las relaciones entre las personas, cuando le decimos a alguien que le tenemos confianza, la persona se siente bien y se motiva, por lo contrario, cuando decimos no confiamos en ti se crea un muro impenetrable y es muy difícil mantener una mínima relación y comunicación. Por ello en …
La Energía es la medida de nuestra Capacidad de Hacer
La energía es como la salud. Co ella somos capaces de nuestro mejor desempeño. 4 fuentes de energía que debemos cuidar para estar en forma.
Liderazgo, Retar – Cuidar, Cuidar – Retar
Acabo de leer, una vez más, esta historia y la comparto con vosotros: Una nueva profesora en un instituto, recibe a principio de año la lista de los alumnos con un número asociado, en cuya cabeza de la columna aparece las iniciales “IQ”. Todas las cifras mencionadas superan el número 150. La profesora interpreta que …
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Ingresos vs. Beneficio, EL Precio es la Clave
El Precio es el elemento clave en todas las empresas y, a menudo, no le damos la importancia que tiene, nos fijamos más en los ingresos en total y en la participación de mercado que en los beneficios. En general, muchas empresas se quejan y alarman mucho más por una reducción de su participación de …
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De Emprendedor a Empresario, un gran LOGRO
Somos jóvenes, tenemos ideas, somos capaces de juntarnos y desarrollar estas ideas y ponerlas en práctica, establecer un plan, arriesgarnos, poner nuestro propio dinero, solicitar a la familia, los amigos y a los locos el dinero que nos falta para empezar a dar los primeros pasos, nos sentimos felices, el asunto es muy difícil, las …
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LOGRAR la Eficiencia para Crecer: Posiciones Correctas, Personas Adecuadas, Contentas y Comprometidas
Un estudio reciente de GALLUP, dice que solamente un 34% de los trabajadores se sienten involucrados en su puesto de trabajo; este estudio realizado diariamente en US a través de 1500 entrevistas es muy estable en los últimos dos años con una ligera tendencia a alza, 2-3%. Otro estudio reciente de Deloitte, muestra que la …
4 Caracteres Culturales que afectan al Desempeño
Cuando las cosas no funcionan y los beneficios caen en picado, y más todavía, en pérdidas, empezamos a mirar en nuevas ideas, en los indicadores, KPI’s, o intentamos mejorar los procesos. A veces el problema se resuelve, otras, intentas todo lo que puedes y aún así los resultados no mejoran. La mejor idea, los mejores …
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2015, un año espléndido – ¿Qué ha sucedido?
Los primeros días del año es tiempo de promesas y buenas intenciones, de los proyectos grandes y pequeños, de nuestro día a día. He aprendido que si no tenemos unos objetivos claros, difícilmente lo vamos a conseguir, y aunque todos lo sepamos, la oportunidad y la suerte nos debe pillar trabajando. Mejor si sabemos lo …
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