LOGRAR la Eficiencia para Crecer: Posiciones Correctas, Personas Adecuadas, Contentas y Comprometidas

Un estudio reciente de GALLUP, dice que solamente un 34% de los trabajadores se sienten involucrados en su puesto de trabajo; este estudio realizado diariamente en US a través de 1500 entrevistas es muy estable en los últimos dos años con una ligera tendencia a alza, 2-3%. Otro estudio reciente de Deloitte, muestra que la …

4 Caracteres Culturales que afectan al Desempeño

Cuando las cosas no funcionan y los beneficios caen en picado, y más todavía, en pérdidas, empezamos a mirar en nuevas ideas, en los indicadores, KPI’s, o intentamos mejorar los procesos. A veces el problema se resuelve, otras, intentas todo lo que puedes y aún así los resultados no mejoran. La mejor idea, los mejores …

Presupuesto 2015 – Empujando Arena o Moviendo Piedras

Con estas palabras empieza el libro de mi amigo y colega en Gazelles, Michael Sink. Empujamos arena cuando estamos haciendo las tareas básicas de nuestra empresa, y movemos piedras cuando hacemos una actividad extra que nos ayuda a mover más arena de forma más fácil, rápida y rentable. Imaginemos que tenemos que llenar un gran …

¿Me ayudas?

-  Hola, ¿cómo estamos? -  Hola, aquí para escucharte -  Sí, sí ven a mi despacho, ¿quieres un café?, - sí, gracias uno solo, ¿me acompañas?, sí, claro, por la mañana lo necesito. -  ¿conoces nuestra empresa? -  Ya sabes, hoy con internet, todo es más visible, pero seguro que allí no está escrito ni …

Las Reuniones de Trabajo, Toma de decisiones mejores y más rápidas

Seguir un ritmo para las reuniones, tener un calendario de fechas y establecer tipos de reuniones en función de los temas  a tratar resulta de gran ayuda para el éxito e implementación de un Plan Estratégico. En muchas ocasiones las reuniones son muy largas, con agenda muy apretada, muchos temas a debatir y algunos se …