Drive your priorities for Scaling Up
La Caja es la gran preocupación de la mayoría de las empresas. La Caja es el oxígeno que les permite hacer cosas y en estos momentos de crisis económica y especialmente de falta de liquidez se hace urgente encontrar soluciones y alternativas. Cuando iniciamos a pensar en la Caja, para el medio-largo plazo, nos damos …
Continuar leyendo "La Fórmula de la Caja – Caja = (Estrategia + Ejecución)ᶺPersonas"
DOMINE los HÁBITOS de ROCKEFELLER FOUR DECISIONS WORKSHOP Taller de las 4 DECISIONES 1 de diciembre de 2011 Hotel Princesa Sofía - Pl. Pius XII, 4 - 08028 Barcelona Para Empresarios, Directores Generales, Gerentes y sus Equipos Directivos Muchas empresas en el mundo están utilizando con éxito este modelo de las 4 DECISIONES de Gazelles. …
Continuar leyendo "Taller de las 4 DECISIONES, DOMINE los HÁBITOS de ROCKEFELLER"
Pasan los años y ya desde la universidad aprendí que en nuestro país, España, nos faltaba productividad para poder competir en los mercados exteriores y también en el interior, ya que necesitábamos producir más barato y evitar la competencia de productos foráneos. La PRODUCTIVIDAD es la gran excusa de nuestros males, otros países europeos y …
Un nuevo enfoque acerca del éxito, Nilofer Merchant nos propone aprovechar el poder de las personas en nuestras empresas. Hay que reconocer, nos dice, que tan importante es la toma de decisiones basada en los resultados como en aquella basada en las personas. La primera crea eficiencia y empuja el mercado, la segunda nos acerca …
Continuar leyendo "La Ecuación del Éxito (The Success Equation) by Nilofer Merchant"
Seguir un ritmo para las reuniones, tener un calendario de fechas y establecer tipos de reuniones en función de los temas a tratar resulta de gran ayuda para el éxito e implementación de un Plan Estratégico. En muchas ocasiones las reuniones son muy largas, con agenda muy apretada, muchos temas a debatir y algunos se …
Continuar leyendo "Las Reuniones de Trabajo, Toma de decisiones mejores y más rápidas"
Dank Pink es capaz de explicarnos la motivación de las personas en las organizaciones en una historia de dibujos animados. En ella vemos la importancia de la zanahoria en trabajos mecánicos y repetitivos para motivar a hacerlo mejor y ganar productividad. Y cómo ésta no sirve cuando se trata de premiar trabajo más creativo e …
Continuar leyendo "La motivación bien explicada en dibujos animados"
Muy interesante el artículo de Dave Power, desde su experiencia, comenta la realidad de muchas empresas que crecen y tienen beneficios y antes de llegar a lso 30 millones de dólares de facturación son vendidas, y esto ocurre antes de terminar de explotar el potencial de valor de la compañía. Lamenta que esto ocurra porque …
Continuar leyendo "Porqué las compañías que crecen, llega un momento que se paran?"
Os imagináis el compromiso de un equipo, sin que exista el compromiso individual de cada uno de sus miembros, y si la responsabilidad viene después del compromiso, lo mismo, no existe responsabilidad colectiva sin la responsabilidad individual previa. Imaginemos un grupo, pongamos por ejemplo y ahora que está en boga, el Barça de Pep Guardiola, …
Con la escucha construimos una inestimable confianza. A través de la escucha obtenemos la información de cómo podemos ayudar al otro, y también, cómo lo que nos dicen puede ayudar a otros relacionados con nosotros. Cuando escuchamos, las personas sienten que estamos por ellos, que nos interesa lo que puedan decirnos. Al sabernos escuchados nos …
Leo un artículo de Jordi Goula en La Vanguardia (Dinero 12/12/2010) en el que explica que la Consultora Otto Walkers en su reciente estudio, La alta dirección a examen, concluye que en España hay un porcentaje del 38% de directivos de alta dirección suspendidos por sus mandos intermedios. Dice el estudio que este porcentaje era …